Ma Mairie recrute

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Intégré(e) le service technique mutualisé avec la commune de Noiseau, et placé(e) sous l’autorité de la Responsable Administrative au sein du service technique, vous assurez la gestion administrative et la communication entre les administrés, les services internes, les prestataires et les partenaires extérieurs. Vous veillez au bon fonctionnement administratif du service et à la qualité du service rendu au public.

VOUS INTERVIENDREZ NOTAMMENT SUR :
Assurer la communication et l’interface entre les administrés, les services internes et les prestataires
Traiter les demandes d’information et assurer le suivi des doléances
Rédiger courriers, e-mails et documents administratifs
Accueillir le public et assurer la permanence téléphonique
Rédiger les arrêtés de circulation et de stationnement de voirie
Établir les bons de commande et suivre les dépenses budgétaires
Assurer le suivi des demandes d’interventions techniques et veiller à leur bonne exécution
Coordonner et suivre les dossiers ERP, notamment la préparation des Commissions de Sécurité
Suivre administrativement les contrats et marchés publics
Contrôler les consommations des fluides (eau, électricité, gaz) et analyser les données
Gérer le planning des congés et des heures supplémentaires des agents du service

PROFIL RECHERCHE
Vous êtes motivé(e) et appréciez le travail d’équipe.

Vos Atouts pour Réussir :
Formation administrative ou technique (niveau Bac à Bac+2).
Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou un service technique.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de la réglementation en matière de marchés publics.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels métiers (type civil.net)
Qualités rédactionnelles et sens du service public.
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et discrétion professionnelle.

CONDITIONS D’EXERCICE
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Temps complet (39h)
Travail possible sur deux sites (mairie de Noiseau & mairie d’Ormesson sur Marne)

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un poste à temps complet (39h) avec :
25 jours de congés annuels
23 jours de RTT
Adhésion au CNAS (avantages et prestations sociales)
Prime semestrielle (juin et novembre)
Forfait mobilité durable

Un environnement de travail convivial, au sein d’une équipe engagée
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Statut : Filière administrative, Catégorie C
Pour postuler, envoyez votre candidature à : recrutement@ormesson.fr

Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers du personnel en matière de carrière, paie, absences et formation.

Vos missions :
En binôme avec une autre gestionnaire RH, vous assurez la gestion intégrée de la carrière et de la paie des agents de la collectivité :

1. Gestion de la paie
Saisie, contrôle et mandatement de la paie
Gestion des cotisations employeur
Élaboration et transmission de la DSN2. Gestion des carrières
Suivi administratif individuel des agents
Rédaction des actes administratifs (recrutement, avancements, régime
indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, fin de fonctions, etc.)
Production des attestations (Pôle Emploi, IJSS, travail…)
Application de la réglementation statutaire et mise à jour des dossiers agents
(papier et logiciel CIRIL)
Information et conseil aux agents sur leur situation
3. Gestion des absences
Suivi des congés, RTT et CET
Gestion des arrêts maladie, dossiers CITIS et visites médicales
4. Gestion de la formation
Mise en œuvre du plan de formation
Organisation des actions de formation individuelles et collectives
Suivi administratif (inscriptions, attestations, saisie dans CIVIL, classement)
Information et conseil auprès des agents et encadrants
5. Communication et projets
Diffusion des informations RH auprès des services
Participation aux projets administratifs et organisationnels de la DRH

Profil recherché
Diplôme Bac +2 minimum en gestion, RH ou équivalent
Expérience confirmée indispensable (2-3 ans) sur un poste similaire dans la
fonction publique

Excellente maîtrise :
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Réglementation des retraites (CNRACL, IRCANTEC, régime général)
Paie et rédaction administrative
Outils bureautiques (Word, Excel)
Connaissance du logiciel CIRIL RH appréciée

Qualités attendues
Rigueur, organisation et autonomie
Esprit d’équipe et sens du relationnel
Capacités rédactionnelles
Discrétion, respect du secret professionnel et devoir de réserve
Dynamisme, réactivité et disponibilité (notamment en période de paie)

Les avantages proposés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime biannuelle
CNAS, forfait mobilité, participation transport et prévoyance
Accès à la restauration collective

Poste à pouvoir dès que possible
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : recrutement@ormesson.fr

Description du poste 
La ville d’Ormesson-sur-Marne recrute un Gardien de Police Municipale H/F) afin d’assurer les
missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité
publiques sur le territoire communal.

Vos missions 
Au sein de la police pluri-communale d’Ormesson-sur-Marne et Noiseau, placé sous l’autorité du chef de la police municipale et au sein d’une équipe de 14 agents (11 policiers municipaux, 2 ASVP, 1 opérateurs de vidéoprotection), vous assurez les missions suivantes :
Activités principales
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien de l’ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique : relevé d’infractions, exécution des arrêtés municipaux, surveillance, rédaction de rapports et de procès-verbaux
Lutter contre les incivilités (brigade 2 roues anti-incivilités)
Assurer la sécurisation des évènements organisés par la collectivité

Le service est organisé ainsi 
Lundi au samedi : 08h00 / 20h00
Dimanche : 10h00 / 20h00
20 HS payées par mois
Semaine 1 : Lundi, Mardi, Samedi, Dimanche
Semaine 2 : Mercredi, Jeudi, Vendredi
1 vacation en 11h00 / 23h00 par mois
Equipements et protections individuelles
Armement B &D (Glock 17, LBD, GAIL , BTD)
Eurolaser ( truspeed)
Moyens de protection individuels (casques balistiques, bouclier, GPB)
Caméras individuelles Motorola
3 véhicules récents
2 motos Yamaha Tracer 900

Profils recherchés 
Vous êtes titulaire (recrutement par voie de mutation ou détachement) ou vous venez d’obtenir votre concours ;
Vous avez de bonnes connaissances des pouvoirs de police du maire et du cadre réglementaire ;
Vous faites preuve des qualités suivantes : disponibilité, rigueur, sens du service public et des relations avec les usagers ;
Respect de la déontologie ;
Maitrise de soi, discernement, capacité d’adaptation et d’anticipation ;
FIA et FPA validées souhaité
Permis B
Permis A serait un plus

POURQUOI CANDIDATER ?
Rémunération statutaire attractive (Nouveau RI et prime biannuelle)
Participation employeur prévoyance
Forfait mobilité
Accès restauration collective
CNAS
Poste à pouvoir au 01 août 2025
Contact : chefpm@ormesson.fr et recrutement@ormesson.fr

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Intégré(e) le service Espaces Publics mutualisé avec la commune de Noiseau, et placé(e) sous l’autorité du Responsable Espaces Publics, vous participerez à l’embellissement et à la valorisation du patrimoine vert de la commune.
Votre rôle sera essentiel pour offrir aux habitants un cadre de vie agréable et convivial.

VOUS INTERVIENDREZ NOTAMMENT SUR 
La plantation, l’entretien et l’arrosage des massifs, jardinières et espaces fleuris
La tonte des pelouses, la taille des haies et le ramassage des feuilles
L’utilisation d’outils et engins motorisés (souffleurs, tondeuses, aspirateurs à feuilles…)
La participation à la logistique des événements communaux : montage de matériel (tables, chaises, tentes, podiums), kermesses, brocantes, expositions, événements sportifs et culturels
La mise en place des décorations et illuminations de fin d’année

PROFIL RECHERCHE
Vous êtes motivé(e), aimez travailler en extérieur et appréciez le travail d’équipe.
Vos Atouts pour Réussir :
Connaissances en horticulture, arbres, arbustes et techniques d’entretien des espaces verts
Maîtrise de l’utilisation et de la maintenance de base des matériels et machines
Permis de conduire et CACES tondeuse appréciés
Sens du service public, rigueur, disponibilité et bon relationnel

CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en extérieur toute l’année (été comme hiver)
Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI)
Participation possible certains week-ends pour événements et manifestations

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un poste à temps complet (39h) avec :
25 jours de congés annuels
23 jours de RTT
Adhésion au CNAS (avantages et prestations sociales)
Prime semestrielle (juin et novembre)
Forfait mobilité durable
Un environnement de travail convivial, au sein d’une équipe engagée et passionnée par l’entretien et l’embellissement du cadre de vie communal.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Statut : Filière technique – Catégorie C
Pour postuler, envoyez votre candidature à : recrutement@ormesson.fr