Ma Mairie recrute

La Ville d’Ormesson-sur-Marne compte 10 003 habitants et près de 200 agents permanents qui agissent au quotidien pour offrir aux Ormessonnais un service public local de qualité.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous trouverez sur cette page les postes actuellement vacants dans les différents services de la Ville.

La lettre de motivation accompagnée d’un CV peuvent être adressées par courrier électronique à :

  • recrutement@ormesson.fr
  • ou par courrier postal, à l’attention de :
    Madame le Maire
    Mairie
    10 avenue Wladimir d’Ormesson
    94490 Ormesson sur Marne

Chaque candidature, spontanée ou non, est automatiquement conservée dans les archives de la ville pendant un an. Une réponse est systématiquement adressée au candidat.

Description et missions :

Placé sous l’autorité de Madame le Maire, du responsable et de la chargée administration du Centre Culturel Wladimir d’Ormesson

Objectifs :  l’ouverture et la fermeture des portes d’accès suivant les besoins du service, le planning d’utilisation des locaux ainsi que l’accueil du public associatif (président, intervenant, adhérent)

Vos missions

  • L’accueil des associations pendant leurs activités
  • La surveillance et la sécurité de l’espace : entrées et sorties des usagers
  • Aide à la logistique (installation des salles, remise en état de configuration, participation à la logistique pour des évènements ponctuels, soutien administratif, plier des tracts, mise sous pli enveloppe…)
  • La fermeture du centre culturel après le départ de la dernière association (ronde de vérification préalable)
  • Signalement à l’autorité territoriale de tout incident (technique, sécurité…)
  • Evacuation du public si nécessaire

Savoirs être

Sens du service public

Ponctuel

Rigoureux

Qualités relationnelles

Discrétion

Les conditions particulières du poste

CDD d’un an renouvelable

Les lundis de18 h00 à 23h00 et ponctuellement des soirs en période de vacances scolaires

Rémunération : taux horaires : 10,57€ bruts/ heure majoré après 22h00

Poste à pouvoir dès que possible

Contact : adm.culture@ormesson.fr

Description et missions :

Placé sous l’autorité de Madame le Maire, le Directeur des Services Technique et du Responsable Espaces Publics, service mutualisé avec la commune de Noiseau :

Objectifs :

  • Plantations, tailles, tontes, entretien des massifs et jardinières
  • Relai d’encadrement des agents Espaces Verts sur le terrain
  • Interventions sur les manifestations culturelles, sportives et scolaires
  • Conseille le Responsable Espaces Publics et la direction

Vos missions :

  • Réalise les tailles, les tontes, l’entretien des massifs et des jardinières
    • Prodigue des conseils concernant la manière d’entretenir les espaces verts et les essences à mettre en œuvre
    • Encadre les agents de terrain, et est amené à suppléer le responsable en son absence
    • Transport et entretien de matériels Espaces verts
    • Désherbage des rues et des ilots autour des arbres
    • Ramasser les dépôts d’ordures sur la voie publique (dépôts sauvages) 

Compétences mobilisées :

Savoir

Permis de conduire

CACES Tondeuse

Connaître les règles d’utilisation des machines

Connaître et respecter les gestes et postures de sécurité

Savoir détecter des anomalies ou dysfonctionnements sur les machines

Formation à la conduite et à l’entretien de la balayeuse

Connaissance des règles et normes de sécurité concernant le travail sur la voie publique

Techniques de Management et d’organisation du travail en extérieur

Techniques d’entretien des espaces verts, et espaces naturels

Savoir faire

Savoir gérer son temps

Connaissances techniques aux différents fondamentaux dans le domaine des Espaces Verts

Des travaux d’entretien Espaces Verts

Poser un petit balisage

Porter des charges seul ou à plusieurs

Savoir être

Bonne présentation

Travail en équipe

Avoir un bon relationnel

Savoir s’exprimer correctement

Rigoureux

Disponible

Réactif

Discret

 

Conditions et contraintes d’exercice :

Equipement de Protection Individuelle (EPI)

Travail en extérieur été comme hiver

Travail exceptionnel possible le week-end pour des manifestations ou évènements particuliers

Relations du poste :

Interne : Le Maire, DST, DGS, chef de service, chef d’équipe, responsables de bâtiments communaux

Externe : Les administrés, Directeurs d’établissements scolaires

Situation statutaire du poste :

Filière technique, catégorie C

Temps complet (39h) – 23 jours RTT- CNAS – prime biannuelle

Poste à pouvoir dès que possible

Contact : recrutement@ormesson.fr

Afin d’assurer la sécurité au moment des entrées et des sorties des écoles, la Ville recrute des agents en charge de la protection des enfants, des parents et passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires.

Profil

Sous la responsabilité du chef de service de police municipale, vous assurez la surveillance des points école de la ville.

Discrétion, bonne qualité physique, doté(e) d’une motivation et aptitude à exercer sur la voie publique par tous temps, esprit autonome.

Informations complémentaires

Les horaires fixes liés aux entrées et sorties des établissements scolaires, demandent une vigilance sans faille, une assiduité immuable.

Candidature à envoyer au chef de la Police Pluri-Communale :

police.municipale@ormesson.fr

La ligue de l’enseignement recrute un directeur ALSH et périscolaire

Organisé, réactif et enthousiaste,

vous voulez gérer les projets et les équipes d’animation sur une école lors des différents temps péri et extra scolaires ?

Mettre en place des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif et le projet d’école ?

demande d’informations

CV et lettre de motivation jsabuco@ligue94.com

La ligue de l’enseignement recrute des animateurs périscolaires et extrascolaires

Dynamique, créatif, disponible et responsable

vous voulez accompagner avec bienveillance les enfants sur les différents temps de la journée(accueil, repas, activités, temps calme) ?

demande d’informations

CV et lettre de motivation : jsabuco@ligue94.com

Revenir en haut de page